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La convenzione ILO n° 138 del 1973

ILO è una sigla inglese che sta per International Labour Organization (Organizzazione Internazionale del Lavoro).

L'ILO è stato fondato nel 1919 ed è oggi un organismo delle Nazioni Unite che si occupa in maniera specifica dei temi del lavoro.

La peculiarità dell'lLO è che i suoi organi non sono formati solo dai governi che fanno parte delle Nazioni Unite, ma anche da rappresentanti degli imprenditori e dei sindacati.
Il massimo organo dell'ILO è la Conferenza Internazionale del Lavoro, che si riunisce una volta all'anno. Tutti gli stati membri inviano quattro delegati: due rappresentanti del governo, un rappresentante degli imprenditori e un rappresentante sindacale.

I compiti principali dell'ILO sono:

1. definire le regole minime da rispettare nell'ambito del lavoro
2. controllare l'applicazione delle stesse da parte degli stati aderenti
3. fornire consigli ai paesi membri in materia di lavoro

Le decisioni assunte dall'ILO si distinguono in convenzioni e raccomandazioni. Le convenzioni rappresentano regole che devono essere poi ratificate dai parlamenti dei rispettivi paesi affinché le trasformino in leggi nazionali. Le raccomandazioni, invece sono dei puri e semplici consigli.

Il progetto dell'ILO è sempre stato quello di eliminare il lavoro minorile innalzando l’età minima di assunzione.
La prima convenzione sul lavoro minorile venne emanata nel 1919 e fissava per l'industria l’età minima di assunzione a 14 anni. In seguito furono emanate altre convenzioni riguardanti altri settori.
Nel 1973 venne emanata la convenzione n. 138 che fissa regole generali sull’età minima di assunzione al lavoro.

Nella convenzione 138 sono anche fissati i limiti per l'assunzione nei diversi tipi di impiego. In essa si stabilisce che l’età minima per svolgere lavori che implicano attività pericolose alla salute non può mai essere inferiore ai 18 anni.

Articolo 1

Ogni Stato Membro che ratifica la presente Convenzione si impegna a perseguire una politica nazionale volta ad assicurare l’abolizione effettiva del lavoro minorile e ad elevare progressivamente l’avvio al lavoro ad un’età compatibile con il pieno sviluppo fisico e mentale del giovane.

... (seguono altri 7 articoli)

Paesi che al 1992 avevano ratificato la Convenzione ILO n. 138 e l'indicazione dell’età a cui hanno fissato l'avvio al lavoro.
A tutt’oggi i paesi che hanno ratificato la convenzione sono 61 su 174.

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Aggiornato il: 22 ottobre 2003